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企業文化建設
企業文化建設
1、企業核心價值觀：持續創新 開放合作 包容
（1）盤古的追求是在基礎設施、項目投資及建設領域實現公司發展規劃，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為本行業領先企業。
（2）虛心向國內外優秀企業學習，在獨立、自主的基礎上，開放合作提高知識理論水平，為我國基礎設施建設提供優良方案、可靠質量。
（3）愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們凝聚力的源泉。責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。實事求是是我們行為的準則。
（4）資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切業績都是人類智慧創造的。盤古沒有固有可以依存的社會資源，唯有在人的頭腦中挖掘出潛在價值項目。精神是可以轉化成物質的，物質文明有利于鞏固精神文明，我們堅持以精神文明促進物質文明的方針。這里的文化，不僅僅包含知識、技術、管理、情操，也包含了一切促進生產力發展的無形因素。
2、企業使命：為社會發展貢獻力量 為員工發展創造平臺
誠信做人，讓合作方滿意、放心、省心是我們永恒的使命，這是我們所承擔的最基本的社會責任。隨著企業的發展，為員工提供通過勞動創造財富的職業機會，提供良好的回報，過上越來越優越的生活。
3、企業愿景：穩步發展，處于本行業領先地位
我們要研討和實踐管理，找到適合于我們的管理模式，打牢管理基礎，促進企業的持續發展。建立企業經營體系、項目公司管理體系，發展和領先專業水平，逐步在全國范圍內展開業務，成為國內領先的公司。
4、企業精神 ：誠信做人 用心做事 勇于開拓 追求卓越
我們的行業是一個完全競爭的行業，我們的目標是成為國內領先公司，但與國內領先公司相比，我們還有很大的差距，我們必須誠信做人，用心做事。只有不斷的設定極限目標，頑強拼搏，順勢而為，才能不斷的縮小差距，走向卓越。為此，我們必須塑造和持續的發揚企業精神，使我們的盤古旗幟永遠飄揚。
（1）誠信做人 勇于擔當
人格是法人的人品，指企業的誠信行為，要求我們誠信為先，以德服人，先做好人，再做好事，堅守合同及承諾。雖然企業是追求利益最大化為主要目標的，但我們應追求那些合理、合法的利益，賺應該賺的利潤，任何時候都要遵守國家以及地方法律法規。“守合同，重信用”是盤古公司從事經營活動的準則，是我們的人格體現，是盤古企業的特色。
誠信是企業的生命，是生存之本，也是對社會的責任。我們已經建立了公司管理體系、項目公司管理體系。誠信服務、合作共贏是我們與合作方合作的基本理念，這些都是基于加強管理才能做到的。
（2）共同發展 合作共贏
企業發展我發展、我和企業共生存，建立科學合理的發展體系，將員工的薪酬與企業的效益掛鉤，企業穩定發展，員工的收益就會逐步提高。同時建立公正合理的人才任用機制，有多大的能力就有多大的空間，鼓勵有抱負的員工創業做事，可以成為項目公司經理、部門總監，也可以成為總經理等。
5、企業發展戰略：
（1）堅持專業化發展，做到至精、至專、至優。
（2）放大格局，精準定位，思路領先，真正成為創新型企業。
（3）管理創新，優化并運行規范化管理體系，真正成為高品質的企業。
6、企業文化口號：低調 務實 自律 擔當
7、企業人才理念：有多大的能力就有多大的空間
8、企業經營理念：
（1）誠信贏得機會，品德鑄就輝煌，誠信為先，以德服人，先做好人，再做好事；堅守合同及承諾，追求合理合法的利益，賺應該賺的利潤，任何時候都要遵守國家以及地方法律法規。
（2）格局定位目標，過程決定結果，細節影響成敗。
（3）思路在先，立即行動，掌握主動權。
8、客戶服務理念：讓合作方滿意、放心、省心，達成共贏多贏
9、企業對公眾的形象：素質高、服務好 |
